Começa a valer no dia 1° de janeiro o reajuste do salário mínimo brasileiro. O valor começará a ser pago em fevereiro, com um reajuste de R$103,00. O valor passará a ser R$1.621,00.
O aumento representa alta de 6,79% em relação ao mínimo vigente em 2025, de R$1.518,00, e foi calculado conforme a regra em vigor desde 2024, que leva em consideração dois parâmetros: a inflação e o crescimento da economia.
O Decreto nº 12.797 foi assinado dia 24 de dezembro e passará a valer a partir de 1° de Janeiro. O valor diário do mínimo corresponderá a R$54,04, e o valor horário, a R$7,37.
Porém, um estudo recente do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sugere que o salário-mínimo ideal para o mesmo ano deveria ser por volta de R$6.641,58. Este valor é considerado ideal para cobrir os custos básicos de subsistência de uma família composta por quatro pessoas, sendo equivalente a aproximadamente 5,10 vezes o valor atual do salário mínimo.
Como é calculado o salário?
O salário mínimo é definido como o menor valor legal que um empregador pode pagar a um trabalhador no Brasil. Ele não é apenas uma cifra, mas o alicerce da economia e um indicador de justiça social e qualidade de vida.
Por lei, esse valor deve ser suficiente para que o trabalhador atenda às suas necessidades essenciais e de sua família, o que inclui: moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social.
É utilizado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado nos 12 meses encerrados em novembro do ano anterior ao reajuste. Este componente garante a manutenção do poder de compra, recompondo o aumento do custo de vida registrado no período.
Usa-se também o PIB para calcular, soma-se à inflação o percentual de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes do início da vigência do novo valor. Por exemplo, para o cálculo do mínimo de 2026, leva-se em conta o avanço do PIB de 2024.
Embora a regra busque o “ganho real” (aumento acima da inflação), existem travas legais importantes:
• Limite do Arcabouço Fiscal: O ganho real acima da inflação é limitado a um máximo de 2,5%. Mesmo que o PIB de dois anos antes tenha crescido mais do que isso (como ocorreu em 2024, com 3,4%), o reajuste aplicado ao salário considera apenas o teto estabelecido pela regra fiscal.
• Garantia de Valorização: A política visa assegurar que o ajuste supere a inflação, permitindo que os trabalhadores compartilhem a riqueza produzida pela nação
Para explicar melhor
O cálculo do salário mínimo funciona como o reajuste de um aluguel combinado com um bônus de produtividade. O INPC é o reajuste obrigatório para que o dinheiro continue valendo a mesma coisa diante da inflação (mantendo o trabalhador no mesmo lugar). O PIB é o “bônus” que premia o trabalhador pelo crescimento da empresa (o país), permitindo que ele dê um passo à frente. O arcabouço fiscal atua como uma cláusula no contrato que diz que, por mais que a empresa cresça muito, o bônus anual tem um teto máximo para garantir que as contas da empresa permaneçam equilibradas.
